Yasuda Logistics Corporation9324
治理
作为设置监事的公司，董事会由8名董事（社内4名・社外4名）构成，并设有提名・薪酬咨询委员会（社外董事占多数）。通过引入执行董事制度，将监督职能与业务执行职能分离，以强化公司治理。
风险管理
由业务部统筹风险管理，在合规、信息安全、质量、顾客满意度、安全卫生、自然灾害、环境人权等各领域设立专门委员会。可持续发展委员会与风险管理委员会相互协作，建立了每半年对重要风险进行核实评估并向董事会报告的体制。
股东回报
以连续派息（累进配息）及30%的合并派息率下限为基本方针，中期经营计划期间以45%的合并总回报率为目标进行分红。2026年3月期每股股息为70日元（中期29日元＋期末41日元），较上期35日元实现翻倍。2027年3月期预计为74日元。同时实施股份回购（本期回购92,500股）。
分红政策
以合并派息率30%为下限，每年实施中期、期末两次分红。在中期经营计划「强大起来、团结一致 YASDA GROUP CHALLENGE 2027」（2025～2027年度）期间，以合并总回报率45%为目标，力求实现连续增长的累进配息。自第151期（2019年3月期）以来持续每年稳步增加分红。2026年3月期实绩为每股70日元（派息率30.1%），2027年3月期预测为74日元（派息率34.5%）。
ESG
2022年6月表示赞同TCFD倡议，并实施了气候变化风险与机遇的情景分析。2024年9月设立的可持续发展委员会在董事会的监督下，推进包括CO₂减排目标、人力资本（女性管理者比例、男性育儿假取得率等）、人权尽职调查在内的4项重要议题的应对工作。
最近更新: 2026年6月19日