Chuo Warehouse Co.,Ltd.9319
治理
设监事会的公司（拟以2026年6月24日定期股东大会批准为条件转为设监察等委员会的公司）。董事6名中2名为外部董事（比例约33%），设有由外部董事担任委员长的提名・薪酬・治理委员会，致力于强化公司治理。
风险管理
制定《风险管理基本方针》,对集团风险实施统一管理。已建立由可持续发展委员会识别、评估气候变化风险并向董事会报告的机制,内部审计室长参与可持续发展委员会,实现气候变化风险与全公司风险的统一管理。
股东回报
在第8次中期经营计划（2025〜2027年度）中以累进分红为基本方针，2025年度年度股息为38日元（中期16日元＋期末22日元，同比增加2日元），分红比例33.5％（合并），DOE1.5％（合并）。2026年度预期为42日元（中期20日元＋期末22日元）。同时实施自有股份回购（本期929百万日元）。
分红政策
以维持或增加上年度股息水平的累进分红为基本方针（第8次中期经营计划「NEXT CS-100」，对象期为2025〜2027年度）。每年实施中期分红与期末分红两次。2025年度实绩为年度38日元（中期16日元＋期末22日元），分红比例33.5％（合并），DOE1.5％（合并）。2026年度预期为年度42日元（中期20日元＋期末22日元），分红比例35.8％（合并）。股东优待制度也持续实施。
ESG
面向2050年碳中和目标，公司设定2030年度CO2排放量（Scope1,2）较2020年度削减30%的目标，推进LED照明100%导入达成、太阳能发电设备设置等举措。在人力资本方面，公司实施多轨制人事制度、推进女性员工发展（管理职女性人数目标为5名）及提升员工敬业度等措施，2025年度员工敬业度问卷调查显示81%的项目达到目标水平。
最近更新: 2026年6月19日