Toyo Logistics Co.,Ltd.9306
治理
设有监事会的公司。董事会由6名成员组成（其中2名为社外董事），社外比率约为33%。设立了提名薪酬委员会（由1名代表董事及2名社外董事组成），负责审议董事的选聘解任、薪酬等事项。董事会于本事业年度共召开16次会议，全体成员均保持较高的出席率。
风险管理
由代表取缔役社长直接统管的内部统制委员会统筹集团整体的风险管理，实施包括可持续发展风险在内的综合性风险的识别、应对措施的探讨及定期评估。同时针对大规模灾害等制定了事业持续计划并开展相关演练，并依据危机管理规程建立了对策总部的设置体制。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股70日元（中期30日元・期末40日元，其中包含设立100周年纪念股息10日元），股息支付率31.7%。2027年3月期预计年度股息75日元（中期35日元・期末40日元），股息支付率预计为49.0%。同时实施自有股票回购。
分红政策
以维持稳定股息为基本方针，综合考虑股息支付率、内部留存的充实等因素后决定。每年实施中期股息（基准日9月30日）和期末股息共两次。2026年3月期年度股息为每股70日元（中期30日元・期末40日元，期末构成为普通股息30日元＋设立100周年纪念股息10日元），股息总额528百万日元，股息支付率31.7%，净资产股息率1.9%。2027年3月期预计年度股息75日元（中期35日元・期末40日元），股息支付率预计为49.0%。
ESG
环境方面，公司基于ISO14001制定了CO2减排目标（2030年度较2020年度削减10%），2025年度实际削减7.6%。社会方面，公司推进ISO45001认证取得、健康经营优良法人2026认定、多元化人才培养以及育儿护理支援等举措。治理方面，建立了由内部控制委员会审议可持续发展风险、董事会进行监督的体制。
最近更新: 2026年6月22日