BOOKOFF GROUP HOLDINGS LIMITED9278
治理
设有监察等委员会的公司。董事会由5名董事＋4名监察等委员（共计9名）构成，其中社外董事5名（独立董事4名）。设有提名咨询委员会和薪酬审议委员会，由独立社外董事占多数，以确保治理透明度。
风险管理
公司在可持续发展战略委员会制定ESG风险的识别与应对方针，并由风险管理委员会（每季度召开）研究具体应对措施。同时还设置了合规管理委员会及内部审计部（4名），针对2024年发生的不正当事件，已于2024年11月制定再发防止措施（业务规则重新审视、检查强化、人员配置调整等）并正在实施中。
股东回报
以配当性向20〜30％为目标的稳定配息方针。2026年5月期期末股息较年初计划增加6日元，达每股36日元（总额631百万日元，配息率22.9％）。2027年5月期计划增配4日元至40日元。
分红政策
以合并净利润的配息率20〜30％左右为目标，持续实施稳定配息为基本方针。2026年5月期期末股息较年初计划增加6日元，达每股36日元（配息总额631百万日元，配息率22.9％）。2027年5月期计划较本期末股息增加4日元，达每股40日元（预计配息率25.1％）。
ESG
公司将通过二手商品循环利用业务为循环型社会做出贡献作为ESG的核心，并依据TCFD框架进行气候变化风险披露（1.5℃与4℃情景分析）。在人力资本方面，披露女性管理岗位占比目标为20%以上（2028年5月末目标，现状为9.2%）、男性育儿假取得率为84.2%（超额完成60%以上的目标）。在残障人士雇佣方面，特例子公司ビーアシスト株式会社的雇佣率持续保持在法定标准以上，并持续获得“もにす认证”。
最近更新: 2025年8月15日