KOA SHOJI HOLDINGS CO.,LTD.9273
治理
设有监事会等委员会的公司。董事共10名（其中独立外部董事4名，均为监事会等委员），女性董事3名。设有提名・报酬咨询委员会（2020年12月设立）・特别委员会・可持续发展委员会等，致力于确保透明性与客观性。
风险管理
设立由代表取缔役社长担任委员长的风险管理委员会，对包括气候变化・人力资本等在内的各类风险的发生可能性和影响程度进行分析・评估。同时通过合规委员会开展定期培训・完善内部举报制度，并落实GMP等医药品质量标准相关应对措施。
股东回报
年度实行一次期末分红。2025年6月期实际为每股16日元，2026年6月期预期为18日元（较上期增加2日元）。业绩预期未作修正。未提及股票回购及股东优待。
分红政策
以年度一次期末分红的方式进行剩余利润分配。2025年6月期实际：每股16日元（第2季度末0日元＋期末16日元）。2026年6月期预期：每股18日元（期末一次性发放）。分红预期未作变更（维持2025年8月8日公布数值）。
ESG
基于TCFD实施了1.5℃・4℃情景分析，并披露了Scope1・2・3排放量（2025年度：Scope1为1,578吨-CO2、Scope2为2,959吨-CO2、Scope3为82,868吨-CO2）。在人力资本方面，以「考动力」为理念推进人才培养，女性管理层比例为22.1%（2025年度），并设定2030年度目标为30%以上。
最近更新: 2025年9月29日