TAKAYOSHI Holdings, INC.9259
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由执行业务董事7名、监事等委员3名（共计10名）构成，其中4名独立董事（稻村幸仁、恩田友纪子、栈桥泰友、宫原弘树）均为独立高管。作为董事会的咨询机构，设置了指名・报酬委员会（由外部高管担任委员长且占多数），以确保经营的透明性与健全性。
风险管理
公司制定了风险管理规程，构建了全公司范围的风险管理体制。风险管理负责董事对各部门的风险进行评估、分析，并向董事会报告，同时由内部审计部对该体制的妥当性、有效性进行评估并提出改进建议。公司还与律师、社会保险劳务士等外部专家签订顾问合同，致力于风险的早期发现与防患于未然。
股东回报
以持续实施稳定分红为基本方针，2026年9月期的年度分红预测为每股30日元（期末一次性发放），与上期实际持平。方针为不实施中期分红。未披露股份回购及股东优待相关信息。
分红政策
以持续实施稳定分红为基本方针，原则上每年进行一次期末分红。2025年9月期实际为期末30日元（年度30日元，分红总额168百万日元）。2026年9月期预测同样为期末30日元（年度30日元），维持不变。中期分红在第二季度末时点为0日元。
ESG
公司认为解决可持续发展课题有助于中长期企业价值的提升，董事会就风险管理及人力资本投资进行审议。为确保人才多元化，在管理岗位晋升方面不设性别、国籍及雇用形式等限制，并实施入职培训、电子学习等培养措施。虽尚未设定ESG指标的量化目标，但已将减少食品损耗（向儿童食堂等无偿提供）以及为地区振兴做出贡献明确列为工作课题。
最近更新: 2025年12月26日