Succeed co.,ltd.9256
治理
设有监事会的公司。董事会由6名成员组成（外部董事1名，外部比例约17%），全体成员对董事会出席率达100%。监事会由3名外部监事组成，设有合规・风险管理委员会、经营会议、内部审计室，致力于提升三方审计的实效性。
风险管理
根据《合规・风险管理规程》，公司设立以代表取缔役为委员长的合规・风险管理委员会，每季度召开一次会议。各事业部梳理风险与机遇，在委员会中进行共享并研讨应对措施，经经营会议制定计划并管理进展，同时建立向取缔役会报告的体制。此外，公司还通过与律师签订顾问合同来强化合规体制。
股东回报
2026年3月期每股股息为16日元（股息总额57百万日元，派息率23.2%）。2027年3月期预期维持16日元不变。未实施自有股票回购。
分红政策
2026年3月期每股股息为期末16日元（全年16日元），股息总额57百万日元，合并派息率23.2%，净资产分红率2.2%。2027年3月期预期同样为全年16日元（预期派息率22.0%），维持不变。此外，2025年3月期为全年16日元（期末16日元），股息水平连续两期持平。
ESG
将人才定位为竞争力的源泉，实施各事业部研修、资格取得支持制度、奖励制度及职场满意度调查。本财年有薪假使用率为67.8%（目标100%）、平均连续工作年限为5.2年（目标6.0年）、资格取得支持制度使用件数为3件（目标10件），均未达成目标，改善为今后课题。未见有关气候变化的具体披露。
最近更新: 2026年6月24日