Last One Mile Co.,Ltd.9252
治理
设有监察等委员会的公司。董事会由9名董事及3名作为监察等委员的董事（均为外部董事）共计12名组成。3名外部董事均为独立董事（美国注册会计师・注册会计师・律师）。未设置提名委员会及薪酬委员会。
风险管理
风险管理最高负责人为代表取缔役会长兼CEO，由每季度召开的风险・合规委员会负责全公司范围的风险监控与管理。重要事项将向董事会报告并获得批准。针对上一期发现的内部控制缺陷（费用计提遗漏等），本期已实施纠正措施，判断内部控制有效。
股东回报
综合考虑持续增长所需的业务投资及财务状况的利润分配方针。2026年8月期预计中期股息18日元（已实施）、期末股息12日元，全年股息合计30日元。此外，为应对并购战略，于2026年7月决议实施自有股份回购（上限56,000股・200百万日元）。
分红政策
综合考虑未来持续增长所需的业务投资等，以及财务状况、经营业绩和整体经营状况，制定利润分配方针。2025年8月期已实施中期股息10日元、期末股息12日元（股份合并前的实际金额）。2026年8月期的股息预测为每股30日元（中期18日元：已于2026年5月29日实施、期末12日元），维持不变。另外，于2025年8月11日按普通股1.2股合并为1股的比例实施了股份合并。
ESG
尚未制定可持续发展基本方针。由风险与合规委员会统一管理可持续发展相关风险与机遇，并将重要事项报告董事会。在人才方面，公司秉持不因年龄、性别、司龄而异、提供平等机会的方针，已披露女性管理层占比20.6%、男性育儿假取休率100%，但尚未设定有关促进多元化的具体数值目标。目前尚无关于气候变化的具体指标与目标披露。
最近更新: 2025年11月28日