GRCS Inc.9250
治理
设有监事会的公司。董事会由6名成员构成（其中外部董事2名，外部比例33.3%），全体成员均全部出席了本事业年度的董事会（每年14次）。设有任意的报酬委员会（委员3名，过半数为独立外部人员）。未设置指名委员会。监事会3名成员均为外部监事。
风险管理
定期召开以代表取締役社长为委员长的风险管理及合规委员会，推进全公司的风险管理体制。制定了《风险管理及合规规程》《信息安全管理规程》，运用内部举报制度，定期对全体员工开展培训，并由内部审计室（1名）实施常态化的业务审计。同时建立了必要时接受律师、注册会计师等外部专业人士建议的体制。
股东回报
优先推进成长投资与强化财务基础，继续维持无分红政策。2026年11月期中期及期末的每股分红预期均为0日元，与此前预测相比无变化。未实施股票回购及股东优待。
分红政策
2025年11月期的年度每股分红为0日元（中期及期末均为0日元）。2026年11月期同样预计中期分红0日元、期末分红0日元（合计0日元），与最近公布的分红预测相比无修正。若实施分红，基本方针为每年一次的期末分红，但目前出于优先推进成长投资及强化财务基础的考虑，暂不进行分红。
ESG
公司依据GRI准则、SASB准则、SDGs等，由ESG推进团队识别重要性议题，并由董事会决定治理体制。在人才方面，推行远程办公、完全弹性工作制、育儿假鼓励等多样化的工作方式，披露管理岗位女性占比20.0%、男性育儿假取得率150.0%。但截至目前，尚未设定与可持续发展相关的具体数值目标。
最近更新: 2026年2月26日