DIGITALIFT Inc.9244
治理
设监事会公司。董事会由4名董事（其中2名为社外董事）、3名监事（全部为社外监事）构成。未设立指名委员会及报酬委员会。董事会原则上每月召开一次，本事业年度共召开17次。
风险管理
公司制定了《风险与合规规程》，经营会议每季度至少一次就风险管理进行讨论并向董事会报告。同时完善了个人信息保护管理规程，设立了内部举报制度（包括外部窗口），并建立了向顾问律师等专业人士咨询建议的体制。
股东回报
2025年9月期和2026年9月期年度股息均为零（第二季度末股息0.00日元，期末股息0.00日元）。持续无股息方针保持不变。公司章程规定可通过董事会决议灵活实施自有股份回购。
分红政策
2025年9月期年度股息为0.00日元（第二季度末0.00日元，期末0.00日元）。2026年9月期第二季度末亦为0.00日元，全年预期为0.00日元，继续维持无股息状态。优先充实内部留存以用于成长投资的方针保持不变，实施股息分配的可能性及时间目前尚未确定。
ESG
公司将人才定位为竞争力的源泉，推进多元化的招聘、培养以及灵活工作方式支持（男性育儿假、缩短工时、居家办公）。披露女性管理人员比例为17.6%（截至2025年9月末）、地方据点在职员工比例为41.3%、男性育儿假平均使用期为1.8个月。未披露有关气候变化的定量信息。
最近更新: 2025年12月24日