Japan M&A Solution Incorporated9236
治理
2025年1月转为设置监事等委员会的公司。截至有价证券报告提交日，董事会由代表董事社长1名+社外董事4名（其中监事等委员3名）共计5名构成，社外比率为80%。设有指名・薪酬委员会（咨询机构），独立董事占多数。
风险管理
以代表取缔役社长为最高责任人，由管理部主管，依据《风险管理及合规规程》设立风险管理推进委员会（每季度召开一次）。已构建由董事、员工提供的风险信息经该委员会向董事会报告的机制，并在必要时听取顾问律师等外部专家的意见。
股东回报
公司计划从2026年10月期开始实施首次派息。第2季度末（中期）预计无股息，期末派息预计为10日元，年度派息预计为10日元。上期（2025年10月期）全年无股息。
分红政策
公司此前一直持续无股息状态，直至2025年10月期，但计划从2026年10月期开始实施首次派息。第2季度末（中期）派息预计为0日元，期末派息预计为10日元，全年合计派息预计为10日元。此外，派息预测包含对最近公布预测的修正。
ESG
公司秉持“接受咨询绝不拒绝”的方针,将通过中小企业事业继承M&A实现避免企业倒闭、促进地区经济活跃化定位为社会贡献的核心支柱。目前尚未设立专职可持续发展组织及独立方针,风险管理与公司治理体制一体化运营。在人力资本方面,通过OJT及外部专业机构的运用培养专业人才,并完善了激励制度及股票期权制度。公司表示将以成约件数、顾问人数、培训次数作为指标进行定点观测,但尚未公布具体的数值目标。
最近更新: 2026年1月28日