Bleach,Inc.9162
治理
设监事会的公司。董事4名（其中社外董事2名，社外比例50%），监事3名（全员为社外监事）。设有任意的提名与薪酬委员会（由独立社外董事担任委员长且占多数），风险与合规委员会也每季度召开一次。会计审计机构为A&A Partners监查法人。
风险管理
设立由代表取缔役社长担任委员长的风险与合规委员会，每季度定期召开一次，负责全公司范围内的风险管理与合规推进工作。管理部作为主管部门，与各部门共享信息，并通过内部举报制度、内部审计以及与律师等外部专家的合作，努力做到风险的早期发现与防范。
股东回报
自创立以来持续未派息。2026年6月期的年度派息预期为0.00日元。公司优先强化财务体质及应对未来事业发展，将利润留存于内部，但将向股东回馈利润定位为经营课题，方针为在综合考量经营业绩与财务状况的基础上研究派息事宜。
分红政策
自创立以来，为强化财务体质并为未来事业发展做准备，将可分配利润全额留存于内部，未实施派息。2025年6月期的年度派息为0.00日元，2026年6月期的年度派息预期同样为0.00日元（第二季度末0.00日元，期末0.00日元）。公司方针为鉴于事业规模及收益稳定性等因素，在综合考量经营业绩与财务状况的基础上研究向股东进行利润分配。目前派息实施时间等尚未确定。
ESG
在「照亮世界。」的经营理念下推进可持续经营。将确保人才多样性作为重点举措，女性员工占比达51.6%（65名/126名）。管理层中女性占比为21.1%（目标为2030年6月前达到35.0%）。人才培养方面实施外部专业研修、自主营销人才培养计划、导师制度、图书购买补贴、健身房费用补贴等。有关气候变化的定量披露信息在有价证券报告书中未记载。
最近更新: 2025年11月14日