CUC Inc.9158
治理
作为设置监事等委员会的公司，董事会由7名董事组成（其中监事等委员3名，外部董事2名）。为防止与母公司M3（持有63.46%表决权）之间的利益冲突，制定了关联方交易管理规定，董事会过半数成员由非兼任母公司职务者构成。
风险管理
公司设立由代表董事担任委员长的风险与合规委员会，每季度召开一次会议，识别、评估并管理包括可持续发展相关风险的全公司性风险。委员会的决议内容将向董事会报告，形成完善的报告体制。
股东回报
目前无股息。公司方针为优先将资金用于新拠点开设、并购等投资，充实内部留存。未来将在综合考量经营业绩及财务状况的基础上研究利润分配，但实施派息的时间尚未确定。
分红政策
目前方针为优先充实内部留存，不进行派息。将内部留存用于临终关怀型住宅新拠点拓展及在美国追加收购足病诊所等投资。未来将在综合考量各期经营业绩及财务状况的基础上研究向股东进行利润分配，但实施派息的具体时间等尚未确定。若实施派息，原则上以每年一次期末派息为基本方式，决策机构为董事会。
ESG
以「创造医疗所带来的希望。」为使命，公司确定了5项重大议题（患者・医疗从业者的幸福感、创新医疗服务的创造、安心安全的医疗提供、关注地球环境、彻底贯彻合规）。目前正在推进具体举措，包括在总部办公室引入可再生能源、收集SCOPE1・2数据、利用生成式AI将护理记录业务量削减约20%、设定2030财年女性管理者比例目标（单体30%・集团主要4家公司合计50%），以及取得「くるみん」「えるぼし」认证等。
最近更新: 2026年6月25日