AZ-COM MARUWA Holdings Inc.9090
治理
作为设置监事会的公司，设置了董事会・监事会・会计审计人，由包括6名外部董事的14人体制运营。设有指名・薅酬委员会（独立外部董事占多数）、可持续发展委员会、特别委员会等咨询机构，2026年3月期董事会共召开20次。
风险管理
公司已构建由风险管理委员会（委员长：取缔役 山本辉明）决定全公司风险管理方针・措施并向董事会报告的体制。可持续发展推进部负责识别・评估可持续发展相关风险，并通过可持续发展委员会・风险管理委员会由董事会进行监督，从而建立起综合性的风险管理流程。
股东回报
持续实施累进分红，以合并派息率40%为目标，每年分红两次。2026年3月期每股年度分红32日元（中期16日元＋期末16日元），分红总额4,327百万日元，派息率58.1%。2027年3月期同样计划年度分红32日元（派息率52.1%）。
分红政策
以推进持续增长所需的先行投资、提升盈利能力及资本效率，并持续实施累进分红，为股东提供稳定且持续的分红回报为基本方针。合并派息率以40%为目标，留存收益将用于强化财务体质、应对业务扩大所需的内部基础设施建设、强化现有业务及拓展新业务等。原则上每年分中期分红和期末分红两次进行。
ESG
根据TCFD建议，公司实施了1.5℃・4℃情景分析，并设定了Scope1、Scope2、Scope3温室气体排放量削减目标（2030年Scope2削减50%，2050年实现碳中和）。在人力资本方面，公司通过“丸和物流大学”开展分层培训，设定了男性育儿假取得率67.9%（2025年度实绩）、离职率改善至10.6%等量化目标，并披露相关进展。
最近更新: 2026年6月17日