NIKKON Holdings Co.,Ltd9072
治理
作为设置监察等委员会的公司，由11名董事（其中社外董事6名，超过半数）构成，同时并设执行董事制度、事业战略会议、执行董事会。此外还设置了任意的指名委员会及报酬委员会，力求强化治理的实效性。
风险管理
根据《风险管理规程》设立风险管理委员会，对集团整体风险进行识别、评估和管理。气候变化风险由可持续发展委员会（每季度召开）与ESG推进课协同进行识别与评估，并建立了向董事会定期报告的体制。
股东回报
变更为以股东资本回报率6%以上为目标的累进式分红方针。2026年3月期每股分红75日元（中期37日元・期末38日元），分红率49.1%。2027年3月期预计为112日元（中期56日元・期末56日元）。同时实施自有股份回购。
分红政策
自2027年3月期起，除以股东资本回报率6%以上为目标外，基本方针变更为年度分红金额原则上不低于上年度实际水平，维持或增加分红。2026年3月期年度分红为每股75日元（中期37日元・期末38日元），分红总额8,892百万日元，合并分红率49.1%。2027年3月期预计每股分红112日元（中期56日元・期末56日元），预计分红率59.9%。
ESG
公司提出到2030年度将CO2排放量（范围1+2）较2022年度削减30%、并在2050年实现碳中和的目标，2026年3月期的实际业绩较基准年削减6.5%（168,334吨-CO2）。在人力资本方面，公司致力于提升女性管理人员比例（国内4.6%，含海外合计10.8%），并推进次世代经营人才培养及多元化（Diversity）建设。
最近更新: 2026年6月26日