SANKYU INC.9065
治理
设监事会的公司（董事14名，其中外部董事4名）。引入执行董事制度，实现监督与执行分离。设有任意性质的指名委员会・报酬委员会，力求确保透明性与客观性。
风险管理
公司设立了风险管理委员会（每年召开2次），在全部分公司・关联公司实施风险评估。依据危机管理规程建立了特别对策本部体制及BCP（业务连续性计划），并通过PDCA循环推进风险管理工作。
股东回报
以派息率40%水平为基本方针，在中期经营计划2026期间将“上年度每股年度分红金额”设定为下限分红。自有股份回购计划在中期4年间实施700亿日元规模，目标为4年间总回报率达到100%水平。本期年度分红为每股232.00日元（中期102.00日元＋期末130.00日元）。
分红政策
以派息率40%水平为目标，在中期经营计划2026期间将上年度每股年度分红金额设定为下限分红。力求在稳定的利润回报与战略性设备投资・保持财务健全性之间取得平衡。中期分红由董事会决议决定，期末分红由股东大会决议决定。
ESG
公司以2030年度CO2排放量较2020年度削减42%、2050年实现实质净零为目标，2025年度实际削减22.2%。在人力资本方面，提出2030年度女性管理岗位比例达11%、员工敬业度得分达50%以上的目标，并制定了DE&I宣言、建设全球人才培养中心等，推进多方面的ESG举措。
最近更新: 2026年6月25日