Kobe Electric Railway Co.,Ltd.9046
治理
作为设置监察等委员会的公司，由11名董事（其中社外董事6名）构成。设有由代表董事社长和独立社外董事组成的指名・报酬委员会，以确保董事候选人指名及报酬决定的透明性与公正性。
风险管理
设立风险管理负责部门，统筹跨组织的风险。构建了在发生重大风险时立即设立以社长为对策本部长的危机对策本部的体制，并及时向董事会报告风险分析及应对情况。
股东回报
2026年3月期每股年度股息增至25日元（股息总额197百万日元）。股息支付率13.5%。预计2027年3月期每股股息维持25日元。基本方针为持续稳定分红，内部留存资金用于安全对策投资等。
分红政策
公司开展铁路事业这一公共性较高的业务，将综合考虑财务状况、经营展望等因素，以持续实施稳定分红为基本方针。内部留存资金用于集团可持续增长所需的投资以及铁路事业的安全对策投资等。2026年3月期：每股25日元（股息总额197百万日元，股息支付率13.5%），2025年3月期：每股20日元（股息总额158百万日元，股息支付率13.9%）。2027年3月期预期：每股25日元（预期股息支付率16.6%）。
ESG
设定到2030年度将CO2排放量较2013年度削减46%的目标，2025年度实际较该基准削减30.3%。开展了TCFD相关的情景分析，在1.5〜2℃情景下测算因征收碳税带来的年400百万日元财务影响。在人力资本方面，以持续提升员工敬业度得分为目标，2025年12月调查中达到63.90分（较上次+0.50分）。
最近更新: 2026年6月12日