HAMAKYOREX CO., LTD.9037
治理
作为设置监事会的公司，设有董事会和监事会，并作为董事会的咨询机构设有指名委员会（独立社外董事4名・社内董事1名）和报酬委员会（独立社外董事4名）。引入了执行董事制度，明确了经营监督与业务执行的职责分工。拥有社外董事4名、社外监事2名（提交日当前），会计审计人为有限责任朝日监查法人。
风险管理
在董事会的监督下,由经营高层参与的统括本部就气候相关问题等重要议题进行协商与研讨,并适时向董事会汇报。同时通过合规委员会对业务执行风险进行管理,由内部审计室对内部控制进行监测,在发生重大事项时设立紧急对策本部,并推进各据点的BCP(业务连续性计划)建设。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股41.75日元（中期18.75日元＋期末23.00日元），股息总额3,090百万日元，股息支付率28.8%。预计2027年3月期年度股息为46.00日元（中期与期末各23.00日元）。回购自有股份实质为零。
分红政策
以每年派发中期股息和期末股息共两次为基本方针，股息支付率为28.8%（2026年3月期业绩）。预计2027年3月期每股年度股息为46.00日元（中期23.00日元・期末23.00日元），股息支付率预计为31.5%。
ESG
推进符合TCFD建议的信息披露，设定了自有所有据点电力使用量及自有车辆单车CO₂排放量同比减少1.5%的目标。在人才方面，维持女性雇用率65%以上（2026年3月末实际值为68.7%），并实现男性育儿假取得率38%（2026年3月期），致力于推进多元化和改善劳动环境。
最近更新: 2026年6月16日