Niigata kotsu Co., Ltd.9017
治理
设置监事会的公司。董事8名（其中社外2名）、监事3名（其中社外2名）构成。设有提名咨询委员会，社外董事占多数，确保独立性与客观性。
风险管理
由常务董事组成的内部统制委员会统筹管理集团整体的风险，总务部负责管理集团整体风险，经营管理室负责管理集团各公司的风险。内部审计室定期进行审计和报告，同时制定合规手册并实施教育培训。
股东回报
以业绩、经营环境、设备投资等为综合考量的业绩联动型分红为基本方针，2026年3月期期末分红为每股10日元（分红总额38百万日元，分红率3.3%）。2027年3月期同样预计每股10日元。自有股份回购规模较小（本期125千日元）。
分红政策
以业绩动向及公司实现可持续增长为目标，综合考量经营环境、设备投资等因素，根据业绩情况进行利润分配，为基本方针。每年实施一次（期末）分红。2026年3月期期末分红为每股10日元（分红总额38百万日元，分红率3.3%，净资产分红率0.2%）。2027年3月期预计每股10日元（预计分红率6.4%）。
ESG
将「通过安心・安全的服务为可持续社会做出贡献」定为可持续发展基本方针，致力于引进EV巴士・FC巴士以及切换LED照明以削减CO2，并推进运输安全管理。在人力资本方面，设定了分层次研修・健康经营・促进女性发挥作用（到2031年3月为止管理职女性比例达10%以上・育儿休假取得率达60%以上）等目标。
最近更新: 2026年6月24日