Keio Corporation9008
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由15名董事组成（其中社外董事8名，社外比例53.3%）。作为董事会的咨询机构，设有治理委员会及指名・报酬委员会，致力于提升透明性与公正性。
风险管理
设立铁路安全管理委员会・风险管理委员会・内部控制委员会，推进对集团整体风险的把握与应对。ESG・可持续发展风险也由可持续发展推进委员会进行评估，并构建了由董事会进行监督的体制。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股110日元（中期55日元・期末55日元），较上期增加10日元。派息率30.1%。预计2027年3月期在股票分割（1股拆5股，2026年4月1日实施）后基准上为年度22日元（相当于分割前110日元）。本期实施了自有股份回购10,006百万日元，并于2026年4月30日注销12,490,500股。
分红政策
基本方针为每年实施中期股息与期末股息两次分配。2026年3月期实施年度110日元（中期55日元・期末55日元，较上期增加10日元），派息率30.1%・净资产股息率3.0%。预计2027年3月期在2026年4月1日实施的1股拆5股股票分割后基准上为年度22日元（中期11日元・期末11日元），派息率29.6%。
ESG
设定了7个重要课题（安全・安心、与城市共生、幸福生活、数字化应对、人才活跃、环境、经营基础）。CO₂排放量方面，2025年度合并排放量为257,760t-CO₂（较2019年度减少20.3%），女性管理人员比例为12.2%（2030年度目标为15%），男性育儿假获取率为94.7%等，公司披露并管理具体的KPI指标。
最近更新: 2026年6月23日