SUNNEXTA GROUP Inc.8945
治理
设有监事会等委员会的公司。董事6名（截至2025年9月25日）中，独立外部董事4名（长山宏、龟川雅人、笹本宪一、山口纯子）占多数，董事会每月召开1次（本事业年度共13次，全员出席率100%）。已引入执行董事制度，将职务执行与监督职能分离。有价证券报告书中未确认设有指名委员会及报酬委员会。
风险管理
公司已建立全公司范围的风险管理规程，由集团经营会议附属的可持续发展分委会负责汇总风险与机会，经集团经营会议审议后，由董事会每年至少确认、确定一次。每季度，董事会对
股东回报
2025年6月期年度股息为每股41日元（中期20日元+期末21日元），2026年6月期为42日元（中期21日元已实施，期末21日元预期），较上期增加1日元。未提及回购自有股份。
分红政策
以稳定、持续分红为基本方针，每年实施中期、期末共两次分红。在新中期经营计划（2026年6月期至2028年6月期）中，以DOE 5.0%为标准，目标是维持累进分红并持续增加分红。公司章程规定，剩余利润的分配可由董事会决议机动决定。2026年6月期的年度股息预期为每股42日元（中期21日元+期末21日元），与最近公布的预期相比未作修正。
ESG
2022年8月表示赞同TCFD倡议，推进气候变化风险与机遇的信息披露。在人力资本方面，披露了女性管理人员比例（集团整体13.9%，日本社宅服务15.9%），并设定了到2028年3月末在日本社宅服务达到20%的目标。通过推进数字化实现无纸化，定期开展骚扰防治、合规、信息安全等培训，完善内部举报制度等，在E・S・G各领域开展相关举措。
最近更新: 2025年9月25日