Aoyama Zaisan Networks Company,Limited8929
治理
设监事会的公司。董事10名（其中社外董事4名）、监事3名（其中社外监事2名）构成。社外董事全员已作为独立董事进行申报。设有任意性质的指名委员会及薪酬咨询委员会，两者均由社外董事占多数构成，以确保透明性。引入执行董事制度，实现经营与执行的分离。
风险管理
公司设立了合规委员会（外部律师参与）、可持续发展委员会及不动产项目咨询会议，对风险进行多层次管理。气候变化风险由可持续发展委员会统筹管理，并与董事会协作。人力资本风险由人事部负责日常管理，全公司层面的风险则由可持续发展委员会及合规委员会管辖。内部举报窗口同时设于公司内部（人事、法务部门）及外部第三方机构。
股东回报
2026年12月期的年度预期股息为每股58日元（中期23日元＋期末35日元），预计较上期实际53日元增加5日元。方针为以配息率50%为目标，并保持净资产配息率高于约8%的资本成本，同时持续推行累进式股息。不实施自有股份回购。
分红政策
引入累进式股息，将持续增配作为最优先事项。设定配息率50%为目标，并维持净资产配息率高于资本成本（约8%）的方针。利润分配的优先顺序为：①事业投资・并购、②股东回报、③削减负债。盈余的股息分配可由董事会决议决定（章程规定）。计划2026年12月期年度预期股息为58日元（中期23日元＋期末35日元），较上期增加5日元。
ESG
2022年2月设立的可持续发展委员会（代表取締役社长任委员长）与董事会协作，统筹气候变化（支持TCFD建议·实施2℃/4℃情景分析）、人力资本、社会贡献等事项。在人力资本方面，连续3年获得
最近更新: 2026年3月24日