TOSHO CO.,LTD.8920
治理
设有监事会的公司。董事会由5名董事（其中2名为外部董事）、监事会由3名监事（其中2名为外部监事）构成。设有提名薮酬委员会，本事业年度共召开3次。董事会全年召开13次（不含9次书面决议）。
风险管理
公司制定了《风险管理规程》，由内部控制室负责其制定与运用评估。每周召开一次董事会议，对风险进行监控、评估与分析，并建立了定期向董事会报告的机制。
股东回报
2026年3月期每股年度股息增至10日元（中期5日元+期末5日元），股息支付率为10.5%。预计2027年3月期年度股息同样为10日元。当期实施了1,714百万日元的自有股份回购。
分红政策
以对应业绩的成果分配为基本原则，将向股东实施稳定、持续的分红列为经营的最重要课题。每年实施中期分红和期末分红共两次。2026年3月期实施中期每股5日元、期末每股5日元（年度合计10日元，股息支付率10.5%）。预计2027年3月期年度股息同样为10日元（中期5日元+期末5日元）。
ESG
在“为健康事业尽力，造福社会与人民”的经营理念下，公司实现温室气体排放量同比削减（2025年度实绩为98.4%）、取得健康经营优良法人认定、并在节能法定期报告中连续10年获得S级评价。人才方面披露女性管理人员比例为4.4%（2028年度目标为5.0%），男性育儿假取得率为42.9%。
最近更新: 2026年6月24日