Area Quest Inc.8912
治理
设有监事会的公司。董事会由3名董事（其中1名为外部董事）组成，监事会由3名监事（均为外部监事）组成。每月召开定期董事会，并通过每月2次的经营会议及每月1次的集团经营会议，谋求加快决策速度和提高经营透明度。未设置指名委员会及报酬委员会。
风险管理
公司通过在董事会及经营会议上共享信息，努力做到风险的早期发现与未然防范。已构建多层次的风险管理体制，包括由「顾客咨询室」对投诉进行统一管理、对风险进行统计分析、定期召开合规委员会、完善内部举报制度，以及在排除反社会势力方面与律师协作等。
股东回报
以年度末派息一次为基本方针，目标是维持30%以上的派息率。预计2026年6月期每股派息4.0日元（较上期3.0日元增加）。未实施自有股份回购。
分红政策
以根据合并业绩进行积极的利润分配为方针，以年度末派息一次为基本方式。目标是维持30%以上的派息率。2025年6月期实际业绩为每股派息3.0日元（期末一次性派发）。预计2026年6月期每股派息4.0日元（期末一次性派发），较上期计划增加派息1.0日元。中期派息可根据董事会决议以每年12月31日为基准日实施，但2026年6月期第1季度末及第2季度末均为0.0日元。
ESG
面向实现SDGs目标，推进既有建筑物的维护管理及改造促进、通过降低空置率防止空置房问题，并致力于减少CO2排放。人才方面，制定了提升女性管理岗位比例、支持资格考取、充实公司内部培训等人才培养措施，以及薪酬制度改革、完善带薪休假与育儿假制度、推动员工持股会入会等公司内部环境建设方针。目前尚未设定量化指标及目标。
最近更新: 2025年9月24日