治理
作为设置监察等委员会的公司，由15名董事（其中社外董事7名）组成，董事会主席由非业务执行董事担任。公司自愿设立提名咨询委员会和薪酬咨询委员会，并使各委员会中社外委员占多数，以确保经营的透明度。
风险管理
设立由集团CRO和集团CFO共同担任委员长的集团ERM委员会，基于ERM框架对资本‧风险‧利润进行统合管理。以风险管理统筹部门为核心，对集团整体的风险管理状况进行监测，并实施压力测试，定期向董事会‧经营会议汇报。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股54.50日元（拆股后基准），股息发放率45.5%。2027年3月期预期为72.00日元（股息发放率目标约50.5%）。本期实施了107,597百万日元的自有股份回购。
分红政策
2026年3月期年度股息为每股54.50日元（中期24.00日元‧期末30.50日元），股息总额197,225百万日元，股息发放率（合并）45.5%。公司已于2025年4月1日起将普通股1股拆分为4股，2025年3月期的137.00日元为拆股前的实绩。2027年3月期的年度股息预期为每股72.00日元（中期‧期末各36.00日元），预计股息发放率为50.5%。本期实施了107,597百万日元的自有股份回购。
ESG
公司设定了「Financial Well-being for All」「Healthy People and Society」「Green Leadership」「Proactive Governance and Engagement」四大核心重要课题（Core Materiality），目标是在2041年3月期之前实现范畴1‧2（Scope 1‧2）的净零排放。公司在CDP气候变化领域获评最高等级「A List」，可持续发展主题型投融资累计额截至2026年3月期末已达3.7万亿日元。
最近更新: 2026年6月16日