SPARX GroupCo., Ltd.8739
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由7名董事组成（其中社外董事5名，全员为独立董事）。社外董事担任议长，并设置了指名委员会和薪酬委员会，致力于强化监督职能。
风险管理
公司制定了集团风险管理基本规程，每季度召开一次的集团风险管理委员会对潜在及已显现的风险进行识别与评估。评估结果会及时向董事会报告，并由半数以上成员为外部董事的董事会进行监督，构建了相应的管理体制。
股东回报
2026年3月期每股实施90.0日元的期末分红（合并派息率55.8%）。自2027年3月期起新设中期分红，转为每年两次分红（预计年度分红94.0日元）。以基础收益的稳定增长为基础，明确稳定持续扩大股东回报的方针。同时继续实施自有股票回购（本期回购金额300百万日元）。
分红政策
以基础收益（余额报酬（扣除手续费后）－经常性费用）的稳定增长为基础，致力于稳定持续扩大股东回报。鉴于不易受市场环境波动影响的投资策略占比提升，事业组合已趋于稳定，公司财务状况继续保持稳健，基础收益持续增长等因素，公司决定下调此前保守持有的现金及存款水平，并首次披露分红预期。2026年3月期实际每股分红90.0日元（分红总额3,676百万日元，合并派息率55.8%）。自2027年3月期起，为充实股东回报机会，新设中期分红，转为每年两次分红（中期47.0日元＋期末47.0日元＝预计年度分红94.0日元）。
ESG
公司认同TCFD倡议，提出2050年实现碳中和的目标，2025年度Scope1+2排放量为88.59 tCO2e（较2020年度削减37.6%）。设立责任投资委员会，依据PRI・TCFD推进责任投资，同时在确保多元化方面亦有所推进，女性比例达39.0%、外籍员工比例达21.9%等。
最近更新: 2026年5月29日