Sony Financial Group Inc.
8729・东证Prime・保险业
Sony Financial Group Inc.
8729・东证Prime・保险业
Sony Financial Group Inc.8729
治理
2024年10月转型为设置指名委员会等的公司。董事会由8名董事组成，其中包括6名独立董事（独立董事比例75%），并设立了指名、报酬、审计三个委员会。每年由第三方机构对董事会实效性进行评估。
风险管理
作为金融控股公司，由综合风险管理部统筹管理，在集团ERM（Enterprise Risk Management）框架下，通过综合考虑风险发生频率及对资本影响的热力图识别重大风险。董事会制定了《风险管理基本规则》，并定期进行监控及向董事会报告。
股东回报
2026年3月期期末派息为每股3.80日元（派息率47.7%）。2027年3月期尽管预计出现当期亏损，但基于稳定增长派息方针，计划全年派息8.00日元（中期4.00日元・期末4.00日元）。本期还实施了自有股份回购69,850百万日元。
分红政策
以实现稳定的派息增长为方针。2026年3月期实施期末派息每股3.80日元（全年3.80日元，派息总额25,609百万日元，派息率47.7%）。2027年3月期尽管在转用IFRS会计准则后预计出现归属于母公司所有者的当期亏损，但基于稳定增长派息方针，计划全年每股派息8.00日元（中期4.00日元・期末4.00日元）。此外，2025年3月期未实施派息。
ESG
积极推进符合TCFD倡议的气候变化信息披露，2025年度也实现了再生能源电力使用率100%（自2021年度起连续5个财年达成）。设定了到2030年度末集团ESG投融资累计金额超过5,000亿日元的目标，在人力资本方面，开展了促进女性发展、DE&I、集团横向人才培养计划等举措。2026年4月制定了《索尼金融集团人权方针》。
最近更新: 2026年6月17日