IwaiCosmo Holdings, Inc.8707
治理
在纯粹控股公司体制下，由7名董事（其中3名为外部董事）和3名监事（其中2名为外部监事）组成。作为董事会的咨询机构设立了“指名·报酬委员会”，以确保指名及报酬程序的公正性和透明性。
风险管理
以负责风险管理的董事为总负责人，设立由各部门负责人等组成的“风险管理委员会”。将风险分为业务运营风险（市场风险・流动性风险等）与事业持续风险两类，在建立包括制定BCP（业务持续计划）的体制的基础上，由董事会进行监督。
股东回报
在第6次中期经营计划（2026年3月期～2028年3月期）中，方针为将DOE维持在3%左右为下限，连结综合回报率维持在50%以上。2026年3月期年度股息为225日元（中间股息60日元＋期末股息165日元），为历史最高水平。2027年3月期的股息预测尚未确定。
分红政策
以重视持续稳定分红为前提，同时根据业绩情况进行利润回报为基本方针。在第6次中期经营计划期间（2026年3月期～2028年3月期），每股年度股息以DOE（净资产分红率）3%左右为下限设定，同时以连结口径的综合回报率达到50%以上为目标（中间股息约为DOE2%，期末股息约为DOE1%，为业绩联动型分红）。2026年3月期年度股息为225日元（中间股息60日元＋期末股息165日元），为历史最高水平。分红率（连结）为50.6%，净资产分红率（连结）为7.4%。2027年3月期的股息预测金额尚未确定。
ESG
2021年8月表示赞同TCFD倡议，将GHG范围1・2作为管理指标，目标是到2030年3月期为止较基准年削减70％以上（截至2023年3月期末已实现削减56.2％）。在人力资本方面，女性高管比例达到30.0％（提前实现政府目标），并连续5年实施基本工资上调，积极推进多元化与人才培养等举措。
最近更新: 2026年6月23日