Nissan Securities Group Co., Ltd.8705
治理
设有监事会等委员会的公司（控股公司体制）。董事会由7名成员组成（其中社外董事4名），并设有指名报酬委员会・可持续发展委员会。社外董事占监事等委员3名的全部席位，强化了监督职能。
风险管理
集团整体的风险管理方针及体制以内部规章加以规定，并按风险类别完善了相关规程。已构建重大风险发生时向董事会即时报告的体制，主要子公司定期召开风险管理委员会、合规委员会，并与可持续发展委员会、董事会共享信息。
股东回报
以总还元比率60%以上（含自有股份回购的合并基准）为目标，2026年3月期实施每股15日圆00钱（中间3日圆＋期末12日圆），合并派息率79.4%。2027年3月期股息预测尚未确定。
分红政策
以含自有股份回购的合并基准总还元比率60%以上为基本方针。2026年3月期实施每股15日圆00钱（第2季度末3日圆＋期末12日圆，股息总额793百万日元，合并派息率79.4%）。其中，第2季度末股息3日圆（总额162百万日元）全额以资本公积作为股息来源。2027年3月期的股息预测，因业绩预测的合理披露存在困难，故尚未确定。
ESG
公司于2023年3月制定了可持续发展基本方针，并将推进以客户为本的业务运营、人力资本经营、强化公司治理确立为重要议题（Materiality）。在公司治理准则的83项原则中，已对79项实现Comply（合规率95.18%）。同时设定了到2027年3月为止的目标，包括女性管理者比例达到10%、金融专业资格持有者比例达到50%等。
最近更新: 2026年6月12日