Japan Exchange Group, Inc.8697
治理
采用指名委员会等设置公司形态，董事12名中10名为独立社外董事（含女性4名）。社外董事比例高达83.3%，并设有指名、报酬、审计、风险政策4个委员会，在制度上明确区分经营监督职能与业务执行职能。
风险管理
设立以外部董事为委员长的风险政策委员会（每年召开2次以上）以及以CEO为委员长的风险管理委员会（每季度报告），制定《综合风险管理声明》，识别并管理重大风险。将系统风险・BCP・网络安全・可持续发展相关风险纳入全公司风险管理流程加以整合。
股东回报
以配息率60%以上为基本方针，2026年3月期年度股息为61日圆（中间25日圆・期末36日圆），配息率79.4%，配息总额62,938百万日元。2027年3月期同样计划年度股息61日圆（预计配息率80.9%）。作为后续事项，已决议实施上限200亿日圆・4,000万股的自有股票回购（2026年6月至10月）。
分红政策
作为金融商品交易所集团，在充分考虑财务健全性、作为清算机构应对风险的储备、以及为增强市场竞争力所需投资机会等前提下，重视内部留存的重要性，同时根据业绩实施配息。以配息率60%以上为目标，原则上每年进行中间与期末两次配息。2026年3月期实际配息为年度61日圆（配息率79.4%），2027年3月期预计配息为年度61日圆（配息率80.9%）。
ESG
作为应对气候变化的举措，公司已实现Scope1・2范围的碳中和（自2024年度起消耗电力100%采用可再生能源采购）。在人力资本方面，女性管理者比例达10.4%、男性育儿假取得率为72.4%、工作敬业度得分为64.5，公司将依循TCFD倡议开展信息披露以及推进可持续金融，作为中期经营计划2027的重点领域。
最近更新: 2026年6月11日