Ichiyoshi Securities Co., Ltd.8624
治理
设有指名委员会等的公司（2003年采用该体制）。董事会由7名董事组成（其中社外董事4名，占多数），设置指名、报酬、审计三个委员会。将业务执行与监督职能明确分离，并通过执行董事制度实现快速决策。
风险管理
作为内部控制委员会的下属组织，设置了风险管理会议・合规会议，对全公司性的风险管理进行统一管理。除制定了BCP规程以应对灾害风险外，还构建了在风险管理会议中对气候变化相关风险进行管理并向董事会报告的体制。
股东回报
以配息率50%左右和DOE2%左右为基准，每半年比较两者取较高值采用。2026年3月期加上创立75周年纪念配息（年度20日元），全年配息89日元（中期30日元・期末59日元），配息率64.8%。本期自购库存股几乎为零（0百万日元）。
分红政策
以合并基础的配息率（50%左右）和净资产配息率（DOE2%左右）作为配息基准，按半年度分别计算金额，采用两者中较高者来确定配息金额。2026年3月期作为创立75周年纪念配息，中期・期末各追加10日元（全年合计20日元），全年实施配息89日元（中期30日元・期末59日元）。
ESG
公司认同TCFD倡议，提出到2050年度实现温室气体排放量（范围1+2）净零排放的目标，2025年度实际合计排放量为1,275t-CO2。在人力资本方面，女性管理岗位比例达到20.3%（目标为23%）、男性育儿休假获取率达到110.0%，并设立了可持续发展推进会议，推动组织层面应对ESG相关议题。
最近更新: 2026年6月12日