Mito Securities Co., Ltd.8622
治理
作为设置监査等委员会的公司，选任社外取缔役4名（其中监査等委员2名），并设置了任意性质的指名・报酬委员会。通过执行役员制度将经营监督与业务执行分离，董事会本事业年度共召开19次。
风险管理
风险管理部负责自有资本充足率的核查与报告，定期检查操作风险、系统风险及资金流动性风险，并向董事会进行报告。公司还基于信息安全方针及网络安全基本方针保护信息资产，并依据危机管理规程建立了业务持续计划（BCP）体制。
股东回报
以配息率约50%为基本方针，第六次中期经营计划期间（2023年3月期～2025年3月期）将每股年度股息下限设定为20日元。自有股份回购则综合考虑市场状况及业绩等因素灵活实施。
分红政策
以配息率约50%为基本方针，并综合考虑分红的持续性、净资产状况及其他经营判断后实施。每年分两次派发，即中期股息（基准日为9月30日）和期末股息。第六次中期经营计划期间（2023年3月期～2025年3月期）将每股年度股息下限设定为20日元。本财年的年度股息为每股22.0日元（中期2.0日元，期末20.0日元）。
ESG
可持续发展议题由经营会议审议后向董事会报告，已建立相应的治理体制。在应对气候变化方面，公司致力于削减CO2排放量（2025年度921tCO2，较2019年度减少32%），并在总部大楼引入绿色电力。在人力资本方面，披露高级资格取得者72名、女性管理层比例19.7%、男性育儿假取得率50%等数据，并连续6年获评
最近更新: 2026年6月18日