OKASAN SECURITIES GROUP INC.8609
治理
作为监督委员会设置公司，配备董事7名（其中监督委员5名，独立董事4名），并设有自愿性的提名・薪酬委员会（由独立董事担任委员长）。董事会每年召开10次会议，全体成员出席率维持在100%。
风险管理
根据综合风险管理规定，采用三道防线体系对12类风险进行管理。集团CRO负责监控子公司风险，并定期向董事会报告。可持续发展委员会将ESG相关风险作为独立类别进行管理。
股东回报
2026年3月期末派息为每股50日元（普通派息40日元・特别派息10日元，派息总额10,003百万日元）。派息比率46.9%。以总回报比率50%以上为目标，在2026年3月期至2028年3月期各期实施总额100亿日元以上的特别派息。当期还实施了1,501百万日元的自有股份回购。
分红政策
在兼顾稳定派息的维持与持续的基础上，以根据业绩进展进行分配为基本方针。为兼顾成长与回报的平衡以及提高资本效率，设定总回报比率50%以上作为指标目标。在2026年3月期至2028年3月期各期实施总额100亿日元以上的特别派息。2026年3月期末派息为每股50日元（普通派息40日元、特别派息10日元），派息总额10,003百万日元，派息比率46.9%。2027年3月期・2028年3月期的派息预测尚未确定（预计特别派息20日元）。
ESG
作为应对气候变化的举措，公司基于TCFD建议实施了1.5℃/4℃情景分析，并设定了到2030年实现Scope1・2净零排放的目标（2025年度实绩：Scope1=791t-CO2，Scope2=1,591t-CO2）。在人力资本方面，设定了管理层女性占比30%（2030年目标）、男性育儿假取得率100%达成等KPI，并连续2年获得健康经营优良法人认定。
最近更新: 2026年6月19日