Mitsubishi HC Capital Inc.8593
治理
作为设置监事会等委员会的公司，设立董事会及监事等委员会，并设有由独立外部董事担任委员长的指名委员会、报酬委员会及治理委员会。2025年度董事会共召开15次，大多数董事出席率为100%。
风险管理
综合管理信用风险、资产风险、投资风险、市场风险、资金流动性风险、国家风险及运营风险等，风险管理委员会每半年定期召开一次（必要时临时召开）。气候变化风险依据TCFD建议纳入现有风险管理框架，并对转型风险和实体风险实施情景分析。
股东回报
持续以配当为基本方针的股东回报政策。2026年3月期年度配当为每股46日元（中期22日元・期末24日元），配当总额66,159百万日元，配当比率40.7%。2027年3月期预计为连续28期增配的51日元（中期25日元・期末26日元），预计配当比率为45.8%。
分红政策
股东回报以配当为基本方式，实施中期配当与期末配当两次分配。以配当比率40%以上为目标，方针为通过利润增长提升配当总额。2026年3月期实绩为年度46日元（配当比率40.7%），2027年3月期预计为年度51日元（配当比率45.8%），预计连续28期增配。
ESG
公司将「推动脱碳社会」列为重要议题（Materiality），设定2028年度温室气体排放量（Scope1・2）目标为较2019年度削减△67%（3,726tCO2e）。在人力资本方面，披露2025年度MHC敬业度为73%（2028年度目标为75%以上）、人才强化投资额约6.5亿日元的实绩，并推进各项举措，以实现人才组合充足率80%以上（2028年度目标）的目标。
最近更新: 2026年6月23日