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THE TOWA BANK, LTD.

8558东证Prime银行业

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THE TOWA BANK, LTD.8558

业务内容

东和银行创立于1917年,总行位于群马县前桥市的地区性银行。以群马县、埼玉县为主要经营基础,提供存款、贷款、内外汇兑、证券、保险窗口销售等综合金融服务。

旗下拥有东和银租赁株式会社(租赁业)、东和卡股份公司(信用卡业)作为合并子公司,但银行业占收益的绝大部分,属于单一部门结构。贷款余额1,646,482百万日元、存款余额2,170,932百万日元、总资产2,416,200百万日元规模的中坚地方银行,中小企业、地方公共团体、个人为主要客户群。

在东京证券交易所主板市场上市。

商业模式

从地区客户吸收存款(2,170,932百万日元),运用于中小企业・个人贷款(1,646,482百万日元)及有价证券(411,313百万日元),是以资金利益为中心的经营模式。2026年3月期的资金运用收益为31,401百万日元,服务交易等收益为7,260百万日元。

通过投资信托・人寿保险等托管资产销售开展的手续费业务也发挥着收益补充功能。

企业优势

贷款余额较上期末增加39,782百万日元,达到1,646,482百万日元(合并),持续扩大。按行业别看,不动产业・物品租赁业(18.20%)、其他个人(23.68%)、地方公共团体(15.07%)为主要构成,维持了立足地区的分散型投资组合。

不良债权比率为2.39%,较上期改善0.14个百分点,资产质量的稳定性得以确认。

在2026年3月期一次性出售约2,000亿日元规模的有价证券,对投资组合进行了根本性调整。结果,有价证券收益率从0.76%上升至1.18%。将出售所得资金用于增加贷款及有价证券再投资,在大幅降低利率风险的同时,为未来资金利益的扩大奠定了基础,这一点作为公司主导的结构性改革值得肯定。

服务交易等收益较上期增加432百万日元,达到7,260百万日元。其中存款・贷款业务手续费为4,359百万日元(上期为3,827百万日元),实现扩大。

托管资产余额方面,投资信托873亿日元・人寿保险等703亿日元・公共债96亿日元均有所积累,证券相关业务收益也增至801百万日元(上期为759百万日元)。摆脱对资金利益依赖的收益多元化正在推进。

ENVALITH 视角

核心业务净利润为8,846百万日元(较上期增加3,002百万日元),本业盈利能力明显改善。但由于计提国债等债券出售损失37,147百万日元,录得经常损失29,892百万日元、当期净亏损24,533百万日元(单体)。

单体自有资本充足率降至6.68%(较上期下降3.03个百分点),相对于国内标准最低水平(4%)的安全空间已收窄。需持续关注2027年3月期利润恢复(预计净利润5,500百万日元)带来的自有资本回升节奏。

作为外部因素,日本银行推进货币政策正常化导致市场利率上升,推动贷款利率收益率提升至1.49%(较上期+0.22个百分点)、有价证券收益率提升至1.18%(同+0.42个百分点)。综合考虑综合资金利差改善至0.24%以及资金运用收益31,401百万日元(较上期增加6,622百万日元)的业绩表现,2027年3月期全年经常利润5,000百万日元、净利润5,500百万日元的预期属于可实现水平。

但仍需持续关注筹资成本(存款利息4,403百万日元,较上期增加3,089百万日元)加速上升的风险。

2026年3月期尽管录得当期净亏损,公司仍维持每股35日元的期末分红(分红总额1,240百万日元)。并预告2027年3月期将增派至50日元,坚持分红比率32.2%、总回报比率30%以上的方针。

另一方面,留存收益由59,241百万日元大幅减少至32,642百万日元(合并),投资者应留意在亏损期持续分红将进一步加大对财务基础的压力这一点。

成长战略

通过中期经营计划「TOWA Future PlanⅠ」的四大战略,深化区域密集型商业模式并追求盈利能力提升

通过持续扩大贷款余额(单体1,649,022百万日元,较上期增加39,777百万日元)以及强化存款资产销售(投资信托余额873亿日元・人寿保险等703亿日元),深化面向区域客户的综合金融服务提供。活用再投资资金用于事业性融资等,为区域经济活性化做出贡献。

2026年3月期一次性处理了平均剩余年限超过3年的债券,将其他有价证券评估损益压缩至42亿日元的未实现损失。今后将转向以2年以下国债等为核心的运用方式,构建兼顾提升收益率(有价证券收益率1.18%)与抑制风险的运营体制。

营业费用为21,314百万日元(较上期增加843百万日元),呈上升趋势,但核心业务毛利润OHR为70.39%(较上期改善7.21个百分点),效率性有所提升。确认固定资产处置收益1,691百万日元(因推进店铺政策而出售所持不动产),推动资产效率化。

在出现亏损的期间仍维持每股35日元的分红,并预告2027年3月期将增至50日元。坚持总回报率30%以上的方针。自2026年6月25日起实施包括代表取缔役头取更替的董事人事变动,革新经营体制。

最近更新: 2026年7月19日