THE TOWA BANK, LTD.8558
治理
设监事会公司（并用执行董事制度）。截至提交日，董事会由6名董事（其中2名外部董事）、监事会由4名监事（其中2名外部监事）构成。预计在2026年6月25日召开的定期股东大会审议通过后，将转为3名外部董事体制。作为董事会的咨询委员会，设有“指名报酬委员会”，以确保指名与报酬程序的公正性与透明性。
风险管理
将综合企划部定位为风险统筹管理部门，由统合风险管理部对信用风险、市场相关风险等进行统一管理的体制。将气候变化风险认定为重要风险，并依据《风险管理基本方针》和《注重可持续发展的投融资基本方针》构建管理体制。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股35日元（期末一次性派发）。2027年3月期计划增至每股50日元。继续以总回报率30%以上为目标的股东回报方针。同时实施了股票回购（本期回购金额为1,001百万日元）。
分红政策
方针为不实施中期股息，仅在期末派发股息。2026年3月期实绩为每股35日元（股息总额1,240百万日元）。2027年3月期计划增至每股50日元（预计派息率32.2%）。公司提出以总回报率30%以上（含股票回购）为目标的股东回报方针。
ESG
2021年10月赞同TCFD倡议，实施气候变化情景分析（RCP2.6・RCP8.5）。CO₂排放量较2013年度削减44.73％（2025年3月末实绩），目标为2031年3月末实现净零排放。在人力资本方面，女性管理人员比例达到22.7％，男性育儿假获取率达到120.0％，可持续发展相关投融资累计执行额为1,456億日元（目标3,000億日元，2031年3月末）。
最近更新: 2026年6月18日