The Kita-Nippon Bank, Ltd.8551
治理
作为设置监查等委员会的公司，以董事会・监查等委员会・常务会为核心构建经营监督体制。设立了任意的提名咨询委员会・薪酬咨询委员会，致力于提高经营透明度。
风险管理
制定《风险管理规程》，每月召开以行长为委员长的风险管理委员会，实施统一的风险管理。同时设立合规委员会、反社会势力等对策委员会、反洗钱等对策委员会，构建多层次的管理体制。
股东回报
2025年9月制定的股东回报方针中，将分红率目标设定为35%。2025年度年度分红为每股184日元（中期84日元＋期末100日元），较上年度100日元大幅增加。2026年度预期为192日元（中期、期末各96日元）。同时持续实施自有股份回购。
分红政策
以应对金融机构经营环境变化所需的内部留存与向股东持续稳定分红为基本方针，在2025年9月制定的股东回报方针中，将分红率目标设定为35%。每年实施中期分红和期末分红共2次。2025年度年度分红为每股184日元（中期84日元＋期末100日元，分红总额1,517百万日元，分红率34.9%）。2026年度预期为每股年度192日元（中期、期末各96日元），分红率目标为35.0%。
ESG
依据TCFD框架实施了气候变化风险分析（转型风险：累计约5亿日元，物理风险：最大约10亿日元），可持续金融累计执行额相对2026年度1,000亿日元的目标，在2025年度末已达成1,119亿日元。在人力资本方面，管理岗位女性比例达19.2%，男性育儿假获取率达120%；Scope1、2的CO2排放量较2013年度削减50.1%，已接近2030年度目标（削减51%）的水平。
最近更新: 2026年6月19日