The Ehime Bank, Ltd.8541
治理
作为设置监事会的公司，运营董事会（每月1次）·常务会（每周1次）。设立审议董事的提名・薪酬的治理委员会（社外委员占多数），由4名社外董事・2名社外监事承担监督职能。
风险管理
公司设立以风险管理统括负责人为委员长的风险管理委员会，统一管理信用风险、市场风险、流动性风险、系统风险及气候变化风险等。同时还设立了ALM委员会、合规委员会以及反洗钱/反恐怖融资对策委员会，并建立了每半年向董事会报告的机制。
股东回报
配息比率目标为30%以上（单体）的基本方针。2025年度实施包含创业110周年纪念配息2日元的年度合计46日元（较上年度增加12日元）。2026年度预计年度合计48日元（较上年度增加2日元）。回购自有股票的规模较小。
分红政策
鉴于银行的公共性与健全性，努力强化经营体质、扩充营业基础，并在充实内部留存的同时，以配息比率30%以上（单体）为目标作为基本方针。每年实施两次（中期・期末）配息。2025年度（2026年3月期）年度合计配息46日元（中期17日元・期末29日元），其中包含创业110周年纪念配息2日元，配息比率为24.9%（合并）。2026年度（2027年3月期）预计年度合计配息48日元（中期24日元・期末24日元），预计配息比率为28.8%（合并）。
ESG
赞同TCFD倡议，将环境经营、地区共创、人力资本经营确定为三大重要议题（Materiality）。温室气体（GHG）排放量在2025年度较2013年度削减65.2%（超额完成50%以上的目标），ESG相关投融资截至2025年度末的累计实绩为923亿日元（2030年度目标为2,000亿日元）。在人力资本方面，管理岗位女性比例达到14.3%，男性育儿假取得率达到100%，并于2024年6月取得了“くるみん”认证。
最近更新: 2026年6月19日