治理
作为设有指名委员会等的公司，董事会（社外董事8名・社内非执行董事4名・兼任执行董事的董事2名，共计14名）彻底实行监督与经营的分离。除指名、报酬、审计三个法定委员会外，还设有风险委员会、IT・DX委员会等任意委员会，确保以社外董事为中心的制衡机制。
风险管理
公司引入了风险偏好框架（RAF），构建了区分信用风险、市场风险、操作风险等的综合风险管理体制。通过「顶级风险管理」机制，甄选并管理环境与气候变化、网络攻击、洗钱等重大风险，并基于三道防线运营内部控制体系。
股东回报
以累进式分红为基本方针，2025年度年度股息为每股145日元（较上年度增加5日元）。下一年度预期为150日元（进一步增加5日元）。以总回报率50%以上为参考标准，机动性实施自有股份回购。
分红政策
实施每股累进式增配（以每期增配5日元为参考标准）方针的同时，机动性实施自有股份回购。2025年度年度股息为每股145日元（中期72.5日元・期末72.5日元），股息总额357,484百万日元，股息发放率28.8%。2026年度预期为每股150日元（中期・期末各75日元）。在实现自有资本充实、成长投资、股东回报强化之间最佳平衡的资本政策下，以总回报率50%以上为参考标准，决定实施自有股份回购。截至2026年4月22日已注销47,016,600股。根据2026年5月15日董事会决议，决议实施上限25,000,000股・取得价款上限1,000亿日元的自有股份回购（2026年5月18日～8月31日）。
ESG
在应对气候变化方面，制定了净零转型计划，设定了可持续金融目标100万亿日元（其中环境・气候变化应对50万亿日元，2019〜2030年度累计）。将人力资本强化、人权尽职调查、AML/CFT、网络安全等确定为重要的可持续发展议题，并按照SSBJ准则进行披露。
最近更新: 2026年6月19日