THE BANK OF SAGA LTD.8395
治理
设有监事等委员会的公司（2022年6月转型）。董事会由共计17名成员（含监事等委员）组成，并设立了仅由独立社外董事组成的“独立社外役员会议”，作为相当于指名・报酬委员会的咨询机构。
风险管理
针对信用、市场、流动性及操作风险四大类别实施综合性风险管理。由风险统括部统一管理，并建立每季度向董事会报告的体制。关于气候变化风险，将物理风险认定为最高风险，并在现有风险管理框架内进行管理。
股东回报
以稳定分红为基本方针，每年实施两次分红。2026年3月期考虑到业绩良好，将年度分红上调至110日元（中期50日元＋期末60日元）。2027年3月期预计年度分红也为110日元（中期55日元＋期末55日元）。自有股份回购规模较小（本期4百万日元）。
分红政策
鉴于银行经营的公共性，基本方针为在注重内部留存的同时进行稳定分红。每年实施中期分红和期末分红两次。2026年3月期为中期50日元・期末60日元，年度合计110日元（分红比率21.6%）。2027年3月期预计年度分红为110日元（中期55日元・期末55日元）。今后仍将以稳定分红为基本方针，同时综合考虑业绩等情况实施利润分配。
ESG
2019年制定SDGs宣言，2022年表示支持TCFD倡议。设定2030年度实现碳中和的目标，并已开始披露Scope3融资排放量（2024年度：2,503,390t-CO2）。可持续金融累计执行额截至2025年度末为1,271億日圆（目标：2023～2030年度累计3,000億日圆）。人力资本方面，披露女性管理职比例为13.3%（2027年度目标20.0%），男性育儿休假取得率为96.9%。
最近更新: 2026年6月23日