The Shikoku Bank, Ltd.8387
治理
采用设有监查等委员会的公司体制，通过董事会（除监查等委员外7名，其中社外1名；监查等委员4名，其中社外3名）以及由代表董事和全体社外董事组成的治理委员会（就提名・薪酬等事项进行咨询），力图提升监督职能的实效性。
风险管理
董事会制定综合风险管理方针，由综合管理部对风险进行统一管理。ALM委员会・风险管理委员会每月召开一次会议，将审议结果向董事会报告，同时针对气候变化风险，运用NGFS・IPCC情景进行情景分析，对财务影响进行定量评估。
股东回报
2025年度实施年度60日元分红（中期28日元・期末32日元），较上年度增加10日元。自2026年度起将分红比例目标由30%以上上调至40%以上，预计2027年3月期年度分红86日元（中期・期末各43日元）。
分红政策
自2026年度起，将归属于母公司股东的当期净利润的分红比例目标由30%以上上调至40%以上。基本方针为中期分红与期末分红一年两次。2025年度实际为中期28日元・期末32日元，年度合计60日元（分红总额2,513百万日元，合并分红比例14.3%）。2027年3月期预计为中期43日元・期末43日元，年度合计86日元（预计分红比例40.9%）。此外，剔除因四银综合租赁完全子公司化产生的一次性因素后，2025年度合并分红比例为30.5%。
ESG
设立以董事行长为委员长的可持续发展委员会，提出到2030年度CO2排放量削减50%（2025年度实际：较2013年度削减60.1%）、2050年实现碳中和的目标，可持续金融累计执行额达到2,678亿日元，大幅超过中期计划目标的2,000亿日元。在人力资本方面，制定了DE&I推进方针，在维持员工敬业度调查
最近更新: 2026年6月18日