The Hyakujushi Bank, Ltd.8386
治理
采用设置监事等委员会的公司体制，董事会由15名董事（其中独立外部董事5名）构成。设有由独立外部董事占多数的任意机构“指名・报酬等治理协商会”，以确保有关指名、报酬及继任计划相关治理的客观性与透明性。
风险管理
根据《风险管理基本规定》，针对每类风险设置主管部门进行统一管理。由行长担任委员长的风险管理委员会定期开展评估与监控，并由董事会甄别出「重大风险（Top Risk）」，建立优先应对的体制。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股234日元（较上期145日元增加89日元），股息支付率35.2%。2026年4月实施1股拆分为4股的股票分割。2027年3月期计划以分割后为基准，年度股息70日元（预计股息支付率37.7%）。新中期经营计划（2026〜2028年度）中，力争股息支付率达到40%以上。
分红政策
以兼顾稳定利润分配、并综合考虑内部留存的充实程度、盈利状况、经营环境等因素为基本方针来实施股息分配。新中期经营计划（2026〜2028年度）中提出在计划期间内将股息支付率维持在40%以上的方针。自2026年4月1日起，将普通股1股分割为4股。2027年3月期的年度股息以分割后为基准，预计每股70日元（其中中期股息35日元）。
ESG
响应TCFD・TNFD倡议，设定2028年度实现碳中和的目标（2025年度实绩：CO2排放量较2013年度削减75.6％）。可持续金融累计执行额达3,135亿日元，女性管理岗位比例34.5％，人力资本投资额650百万日元等，公司在气候变化・人力资本・地区振兴等各领域设定KPI并对进展进行管理。
最近更新: 2026年6月15日