The Hyakugo Bank, Ltd.8368
治理
作为设置监事会的公司，由11名董事（其中社外董事5名，社外比率约45%）构成。作为董事会的咨询机构设立了公司治理会议（含5名社外董事，共8名成员），完善了审议提名・薪酬等重要事项的体制。
风险管理
将信用风险、市场风险、流动性风险、操作风险进行分类，由ALM风险管理委员会及操作风险管理委员会进行审议和管理。通过对量化后的风险总量在自有资本一定范围内进行控制，实施综合风险管理，对气候变化风险（物理风险：最大38亿日元、转型风险：信用成本增加最大129亿日元）也通过情景分析进行综合管理。
股东回报
2026年3月期年度分红为每股34日元（中期13日元＋期末21日元），分红总额8,250百万日元，分红比率30.8%。2027年3月期预计为42日元（中期21日元＋期末21日元）。同时持续实施自有股份回购（本期2,500百万日元）。
分红政策
以稳定的利润分配为基本方针，实施中期分红与期末分红的年两次分红。2026年3月期年度分红为每股34日元（中期13日元＋期末21日元），分红总额8,250百万日元，合并分红比率30.8%。2027年3月期预计年度分红为每股42日元（中期21日元＋期末21日元），预计分红比率35.3%。
ESG
基于TCFD强化应对气候变化措施，提出Scope1、2净零排放目标（2028财年目标）及可持续金融累计2万亿日元的目标（2030财年目标）。在人力资本方面，设定了女性管理层比例达25%以上、男性育儿假取得率达100%以上等目标，同时制定了不向新建燃煤发电及侵犯人权相关业务提供投融资的特定行业方针。
最近更新: 2026年6月19日