The Nanto Bank, Ltd.8367
治理
作为设置监事会等委员会的公司，设有由12名董事（其中5名为独立董事）组成的董事会，采用重视独立性与多样性的公司治理体制。在董事会下设有提名・薪酬咨询委员会，委员长由独立董事担任。
风险管理
设立风险统筹部，对“信用风险”“市场风险”“流动性风险”“操作风险”进行统合管理。每半年确定风险资本分配，并建立由每月召开的ALM委员会对VaR等风险量进行监控的体制。
股东回报
2026年3月期每股年度分红215日元（中期95日元＋期末120日元），分红比率39.5%。2027年3月期预计在股票分割（1股拆5股，2026年4月1日生效）后按每股年度56日元（中期28日元＋期末28日元）计算。自有股份回购也将持续实施。
分红政策
以合并分红比率约40%为目标，实施稳定分红。中期・期末每年分红两次。以2026年4月1日为生效日，实施1股拆5股的股票分割。2027年3月期预计分红为分割后每股年度56日元（中期28日元＋期末28日元），预计分红比率39.9%。自有股份回购方针为机动实施。
ESG
公司依据TCFD建议实施气候变化风险相关信息披露，设定了到2030年度将CO2排放量较2013年度削减75%、并于2050年实现净零排放的目标（2025年度实际值：4,206吨CO2，较基准年削减57%）。可持续金融方面，2023至2025年度累计执行5,239亿日元。在人力资本方面，女性管理人员比例达16.4%，男性员工育儿假取得率达100%。
最近更新: 2026年6月19日