THE AKITA BANK, LTD.8343
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由12名董事（其中社外董事7名）构成，董事会主席由社外董事担任。设有指名・薪酬咨询委员会，并由独立社外董事担任委员长・副委员长，以确保监督职能的独立性。
风险管理
针对信用风险、市场风险、流动性风险等各类风险，制定相应的管理规程，并在三线管理体制下由风险统筹部进行统一管理。ALM委员会每月召开一次，合规委员会每季度召开一次，内部审计部门对包括子公司在内的全部部室店进行审计。
股东回报
以配息率40%以上为目标，推动与利润增长联动的增配。2025年度年间配息为175日元（中间75日元・期末100日元），配息率40.4%。2026年度预定年间200日元（中间・期末各100日元）。自有股份的取得将结合资本效率改善等因素灵活实施。
分红政策
以健全经营和充实内部留存为前提，维持稳定配息。配息率以归属于母公司股东的当期净利润的40%以上为目标，力求通过利润增长实现每股配息金额的增加。以每年实施中间配息和期末配息共2次为基本方针。自有股份的取得，在确保资本充足性的前提下，结合资本效率改善效果、面向中长期增长的投资机会及市场环境等因素灵活实施。
ESG
公司支持TCFD倡议，实施了气候变化情景分析（转型风险：预计到2050年累计27.1亿日元；物理风险：预计信用成本平均增加53.0亿日元），同时实现可再生能源相关贷款累计1,400亿日元、可持续融资累计2,548亿日元。在人力资本方面，公司提出女性管理人员比例14.0％（2027年度目标18％以上）、员工敬业度得分56.2分（2027年度目标58.0分以上）等目标，并持续推进CO2排放量较2013年度削减60.9％（2027年度目标削减80％）。
最近更新: 2026年6月15日