Tsukuba Bank, Ltd.8338
治理
设有监事会等委员会的公司（董事会由11名成员组成：其中社外董事5名）。作为董事会的咨询机构，设置了经营咨询委员会、指名咨询委员会和薪酬咨询委员会，全体委员均由独立社外董事组成，以确保独立性和客观性。
风险管理
在综合风险管理方针下，由主管部门对信用风险、市场风险、流动性风险、操作风险、声誉风险等进行管理，并定期召开风险管理委员会及各风险小委员会，构建了经营层积极参与的体制。气候变化风险也纳入同一框架进行管理，并实施了物理风险、转型风险的情景分析。
股东回报
以强化财务体质为前提，以稳定分红为基本方针，普通股每股股利维持5日元不变（2026年3月期实绩与2027年3月期预期均为同等金额）。分红比率为6.2%。回购股份实施规模较小。
分红政策
为确保经营健全性，在充实内部留存以强化财务体质的同时，综合考虑利润状况及经营环境等因素，实施稳定分红。2026年3月期普通股每股股利为5日元（分红比率6.2%），第四种优先股每股股利为1日元15钱（优先股息年率0.23%）。2027年3月期预计维持同等水平（普通股5日元，第四种优先股1日元15钱）。分红总额为412百万日元。
ESG
表明2019年SDGs宣言、2021年TCFD赞同以及2025年TNFD论坛参与和自然正向宣言。CO2排放量在2026年3月期较2013年度实现减少77.9%（目标为减少50%，已提前达成），可持续金融实施额在9年目标3,000亿日元的基础上，4年内已达成3,731亿日元。在人力资本方面，连续9年获得健康经营优良法人认定，并推进DE&I、引入技能评价制度、扩大人才投资（较2024年度增长16.5%）等举措。
最近更新: 2026年6月18日