治理
董事会由9名成员组成，其中包括4名外部董事（外部比率44.4%），董事长由外部董事担任。作为设置监事会的公司，设有5名监事（其中外部监事3名），并设立了提名・薜酬・经营咨询委员会（委员长及过半数成员为外部董事），以确保透明性与客观性。
风险管理
根据巴塞尔银行监管委员会提出的“三道防线”原则，构建了由业务主管部门（第一道防线）、风险主管部门（第二道防线）、内部审计部门（第三道防线）组成的管理体系。2025年度选定了13项重大风险，由各CxO作为风险负责人进行管理，此外还制定了AI风险管理规程、新设了网络安全管理室等，进一步强化了管理体制。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股52日元（中期24日元+期末28日元），股息总额36,520百万日元，股息支付率38.8%。预计2027年3月期为64日元（中期32日元+期末32日元）。同时实施了股份回购（2026年3月期回购金额15,006百万日元）。
分红政策
每年实施两次（中期・期末）分红。2026年3月期年度股息为每股52日元（中期24日元+期末28日元），股息总额36,520百万日元，股息支付率38.8%（合并）。预计2027年3月期每股股息为64日元（中期32日元+期末32日元），股息支付率预计为41.3%。同时实施了股份回购，根据2026年3月25日召开的董事会决议进行回购（当期回购金额15,006百万日元）。
ESG
基于TCFD・TNFD倡议实施气候变化・自然资本风险管理，目标是到2030年度实现SCOPE1+2的CO2排放量净零。可持续金融方面，以2019～2030年度累计4万亿日元为目标，截至2025年度末已实施2万3,954亿日元。在人力资本方面，女性领导职位比例达成30.5%、敬业度得分83%等主要KPI基本达成目标。
最近更新: 2026年6月19日