Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc.8316
治理
自2017年6月起采用设有指名委员会等的公司治理架构。董事会13名成员中7名为外部董事（外部比率约54%），除法定的3个委员会外，还设有风险委员会及可持续发展委员会，共计5个委员会，旨在强化监督职能并提升业务执行效率。
风险管理
根据综合风险管理规定,对集团整体的风险进行全面、系统的管理。将气候变化、人力资本、合规、网络安全定位为重大风险,构建了由风险委员会、集团经营会议、董事会定期监督的体制。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股157日元（中期78日元＋期末79日元），股息支付率38.0%。预计2027年3月期股息为180日元（中期90日元＋期末90日元），维持40%的股息支付率目标。已决议实施自有股份回购（上限4,000万股・1,800亿日元）。
分红政策
以每年两次（中期・期末）派发剩余利润股息为基本方针，目标股息支付率为40%。2026年3月期的年度股息为每股157日元（股息支付率38.0%），2027年3月期预计为180日元（股息支付率40.0%）。此外，公司计划以2026年9月30日为基准日，就普通股每1股实施1股拆分为2股的股票分割（生效日为2026年10月1日）。考虑分割因素后，2027年3月期预计中期90日元・期末45日元，合计相当于135日元。公司方针为实行累进式股息（不减少股息）。
ESG
作为应对气候变化的举措，公司设定了范围1・2在2030年度实现净零排放的目标，并针对可持续金融累计50万亿日元（2020〜2029年度）的目标，截至本合并会计年度末已实现45.4万亿日元。人力资本、合规及网络安全也被列为重要风险，纳入全公司性风险管理框架，并建立了由可持续发展委员会定期向董事会报告的机制。
最近更新: 2026年6月19日