NISSAN TOKYO SALES HOLDINGS CO.,LTD.8291
治理
作为设有监事会的公司，董事会由7名董事（其中独立社外董事3名）构成，并将指名・报酬委员会及可持续发展委员会设置为董事会的咨询机构。监事全部由4名独立社外监事构成，与内部审计室、会计监察人协作，构建了有效的监察体制。
风险管理
公司为各类风险设定主管部门，重大风险将向董事会报告，建立了相应的管理体制。发生突发事件时，将依据集团危机管理规程设立以代表取缔役为本部长的对策本部，并通过BCP及信息安全委员会实施IT整体管控。
股东回报
以稳定分红为基本方针，每年实施两次分红。2026年3月期的年度分红为每股27日元（中期12日元・期末15日元，分红率59.8%）。2027年3月期同样预计为27日元（中期13日元・期末14日元）。本期注销约2,975百万日元的自有股份。
分红政策
公司将向股东回馈利益视为经营的最重要课题之一，在兼顾为确保成长性而进行内部留存的同时，以实施稳定分红为基本方针。中期分红由董事会决定，期末分红由股东大会决定。2026年3月期的年度分红为每股27日元（中期12日元・期末15日元），分红总额为1,608百万日元，分红率为59.8%。2027年3月期预计为每股27日元（中期13日元・期末14日元）。
ESG
公司确定了气候变化、安心安全、人力资本、地域社会四大重要议题，正在推进EV普及（2026年度1万台目标）及可再生能源引进、DE&I推进（男性育儿假取得率58.6%、带薪休假取得率50.4%），并与地方政府签订灾害合作协定等多方面的ESG举措。
最近更新: 2026年6月23日