HASEGAWA CO., LTD.8230
治理
设有监事会的公司（董事5名，其中外部董事2名）。设有任意的提名咨询委员会・薪酬咨询委员会・独立外部董事会，均由外部董事担任委员长。本事业年度董事会共召开15次，全体董事出席率为100%。引入执行董事制度，实现监督与业务执行的分离。
风险管理
合规・灾害・质量・信息安全・投资等风险由企划总务部进行横向管理，合规委员会（每两个月召开一次）统筹应对措施。设有内部举报制度（举报热线）。可持续发展相关风险的识别・评估体制尚未健全，公司披露今后将着手构建该体制。
股东回报
以年2次分红（中期・期末）为基本方针，设定「合并派息率30%或每股15日元中取较高者」作为分红方针。本期年度分红为每股15日元（每次7日元50钱），分红总额各次为137百万日元。
分红政策
以稳定分红为原则，以「合并派息率30%或每股15日元中取较高者」作为分红方针。盈余分红由董事会决议决定。本期年度分红为每股15日元（中期7日元50钱・期末7日元50钱），各次分红总额为137百万日元。
ESG
在2023年3月公布的可持续发展基本方针下，公司设定了「支持心灵富足的生活」「关爱自然」「传承日本文化」「多元人才活跃」四大重要课题。在人才培养方面，以社内资格取得率（基础98.3%・销售93.1%）、带薪休假取得率64.2%（目标70%）、系长职女性比率17.9%（目标30%）作为管理指标。可持续发展委员会每季度对推进情况进行监测，并建立每半年向董事会报告一次的体制。关于气候变化相关的定量披露，目前尚未实施。
最近更新: 2026年6月19日